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法定加班指用人单位因生产经营需要延长劳动者每日8 h、每周44 h之外的工作时间。其中包括工作日加班、休息日加班（未安排补休）和法定节假日加班。
休息日加班且未安排补休的，应按不低于200%工资计发加班费；若提供等量补休，则按工作日加班费计算。
先将月薪折算为小时工资（月薪 ÷ 21.75 天 ÷ 8 h），再乘以相应加班倍数（1.5/2/3）即可。
是的，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于300%工资的加班费；企业自行安排的集体休假不适用此规则。
加班费计入当月工资总额，按《个人所得税法》及其实施条例计算，应税部分与工资同税率缴纳。
加班指用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定标准工作时间（每日8小时、平均每周44小时）之外延长劳动时间的行为。
中国《劳动法》及相关法规规定：
凡与用人单位建立劳动关系、支付工资的劳动者，均享有加班费权利；管理岗位、合同另定人员也可参照执行，但不得低于法定标准。
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