Calcula tu remuneración por horas extraordinarias de forma precisa según el Estatuto de los Trabajadores en España. Conoce tu compensación económica o en tiempo de descanso.
Calcular Horas Extra
€800
Salario ordinario
40 hours × €20
€300
Remuneración horas extra
10 hours × €30
€1100
Salario total
50 hours total
Pay Breakdown Details
Valor hora ordinaria€20 per hour
Overtime Rate:€30 per hour (1.5x)
Regular Hours:40 hours
Nº de horas extra10 hours
Total Hours:50 hours
Overtime Bonus:€100
Tips
• Standard work time is usually 40 hours per week
• Overtime rates vary by company policy
• Holiday work usually enjoys higher rates
• Please confirm labor law regulations in your area
Cómo se usa
Cómo usar la calculadora
Paso 1: Introduce tu salario
Escribe tu salario bruto (anual o mensual) o tu valor por hora.
Paso 2: Introduce las horas
Indica el número de horas extraordinarias realizadas.
Especifica el porcentaje de incremento sobre la hora normal que establece tu convenio (si no lo sabes, deja 0% para el cálculo base).
Paso 3: Consulta los resultados
El sistema te mostrará el valor de tus horas extra y el salario total.
Preguntas frecuentes
Q
¿Es obligatorio hacer horas extraordinarias?
No, la realización de horas extraordinarias es voluntaria para el trabajador, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o en el contrato de trabajo, o se trate de horas por fuerza mayor.
Q
¿Qué pasa si mi empresa no me las paga?
El impago de las horas extraordinarias es un incumplimiento grave por parte del empresario. Puedes reclamar las cantidades adeudadas a través de una demanda judicial, para lo cual es fundamental tener un registro de las horas trabajadas.
Q
¿Cómo se cotizan a la Seguridad Social?
Las horas extraordinarias tienen su propia base de cotización. Las de fuerza mayor cotizan a un tipo reducido, mientras que las demás (estructurales y no estructurales) cotizan a un tipo general, similar al de las contingencias comunes.
Características
¿Qué son las horas extraordinarias en España?
Son aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada legalmente en 40 horas semanales de promedio en cómputo anual.
¿Cómo se compensan?
La compensación de las horas extraordinarias se regula por:
Convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual.
La remuneración no puede ser inferior al valor de la hora ordinaria.
Alternativamente, pueden ser compensadas por tiempos de descanso retribuido equivalentes dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
Límite Anual
El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a 80 al año, salvo las realizadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes (horas extra por fuerza mayor).
Fórmula de cálculo
Valor hora ordinaria = Salario bruto anual / Horas de trabajo anuales según convenio
Remuneración Horas Extra = Valor hora ordinaria * (1 + % de incremento según convenio) * Nº de horas extra
Salario total = Salario ordinario + Remuneración Horas Extra
Ventajas de nuestra calculadora
Flexible: Permite introducir el incremento porcentual que fije tu convenio.
Clara: Desglosa tu salario base y la compensación por las horas extra.
Informativa: Te ayuda a verificar que tu nómina es correcta.
Comentarios
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