Точный расчет оплаты сверхурочной работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Расчет с коэффициентами 1.5x за первые два часа и 2x за последующие.
Рассчитать
₽800
Основная зарплата
40 hours × ₽20
₽300
Оплата сверхурочных
10 hours × ₽30
₽1100
Итоговая зарплата
50 hours total
Pay Breakdown Details
Часовая ставка₽20 per hour
Overtime Rate:₽30 per hour (1.5x)
Regular Hours:40 hours
Часы сверхурочной работы10 hours
Total Hours:50 hours
Overtime Bonus:₽100
Tips
• Standard work time is usually 40 hours per week
• Overtime rates vary by company policy
• Holiday work usually enjoys higher rates
• Please confirm labor law regulations in your area
Как пользоваться
Как использовать калькулятор
Шаг 1: Введите зарплату
Укажите ваш месячный оклад или часовую ставку.
Укажите количество рабочих часов в месяце по производственному календарю.
Шаг 2: Введите часы переработки
Введите количество часов, отработанных сверхурочно. Калькулятор сам разделит их на первые два и последующие.
Шаг 3: Получите результат
Система покажет ваш основной заработок, детализированную оплату за сверхурочную работу и итоговую сумму к получению.
Часто задаваемые вопросы
Q
Может ли работодатель вместо денег предоставить отгул?
Да, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Q
Привлечение к сверхурочной работе требует моего согласия?
Да, в большинстве случаев требуется письменное согласие работника. Привлечение без согласия допускается только в чрезвычайных ситуациях, перечисленных в ТК РФ (например, для предотвращения катастрофы).
Q
Как оплачивается работа в ночное время?
Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) оплачивается в повышенном размере, но не ниже установленного законодательством (обычно +20% к часовой ставке). Если ночная работа была еще и сверхурочной, обе доплаты суммируются.
Особенности
Что такое сверхурочная работа в России?
Сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (обычно 40 часов в неделю).
Стандарты оплаты
Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ:
Первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере (1.5x).
Последующие часы — не менее чем в двойном размере (2.0x).
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (2.0x).
Ограничения
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Формула расчета
Часовая ставка = Месячный оклад / Среднемесячное количество рабочих часов