Une galerie réservée aux pieds de page
Le pied de page est généralement la dernière partie traitée dans le processus de design, et la première à s'effondrer : une pile de liens entassés et une mention de copyright posée là, sans y penser. Footer Design rassemble ceux qui sont bien exécutés, pour vous éviter de parcourir une dizaine de sites jusqu'en bas à la recherche d'une référence.
Le site se présente comme « la seule galerie de pieds de page au monde » ; sa collection, paginée par style, compte aujourd'hui 65 pages de listes. Chaque entrée propose une vignette d'aperçu et le lien vers le site d'origine, où l'on peut examiner la typographie, les espacements et le traitement des interactions tels qu'ils sont réellement implémentés.
Les critères de filtrage
Les entrées sont étiquetées par type et par style, avec un vocabulaire assez proche de celui qu'un client emploie pour décrire sa demande :
- Typographic, Large Type, Bold — pieds de page dominés par une typographie de grand corps
- Small Type — pieds de page denses, très chargés en petites lignes
- Illustrative — pieds de page expressifs, avec illustration
- Grid — composition en grille
- Flat — plat, sans décoration
- Animated — avec animation
- Cards — blocs organisés en cartes
- Bright, Dark — les deux directions de luminosité
- Info, Newsletter — orientés information ou inscription
Une section Editor's Choice met en avant une sélection ; commencer par là fait gagner pas mal de temps.
Dans quels cas l'utiliser
Deux moments surtout : quand on définit la direction de design d'un nouveau site et qu'il faut décider de la quantité d'informations que le pied de page doit porter, et de la présence ou non d'un formulaire d'inscription ; et quand on refond un site existant en cherchant à lui donner un peu plus de profondeur, en empruntant une structure typographique à un style proche. C'est aussi un support utile pour aligner l'équipe design et les développeurs front-end sur le niveau de soin attendu en bas de page.
Le site est réalisé par NOOON et accepte les propositions.
